CONSEJOS PARA ENFRENTAR EL ACOSO SEXUAL-LABORAL
INFLUENCER GTO. Consejos para enfrentar el acoso sexual-laboral. Muchas mujeres y hombres no denuncian estos acosos laborales por miedo de ser despedidos, y continúan sufriendo en silencio. El acoso sexual en las oficinas puede ser más común de lo que pensamos, y varias de las víctimas no llegan a denunciar el hecho por miedo de perder el trabajo o caer en rumores entre los compañeros.
Los casos más comunes en acoso sexual en las oficinas son por niveles jerárquicos. Esto quiere decir que las personas con cargos superiores piden favores a cambio de mejorar la situación laboral del empleado. Ya sea con compensaciones y mejores puestos.
¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL?
Es un atentado a la dignidad de la persona que la lleva a un completo estado de indefensión y de riesgo. En este caso, el atacante manifiesta varias conductas compulsivas de solicitud de favores sexuales a una trabajadora en contra de su consentimiento.
¿CÓMO IDENTIFICARLO?
CONDUCTA VERBAL: chistes subidos de tonos, comentarios inapropiados, palabras obscenas, invitaciones para salir sin aceptar una negativa.
CONDUCTA NO VERBAL: gestos sexuales, envío de fotografías subidas de tono, cartas o notas de carácter pornográfico.
CONDUCTA FÍSICA: contacto no deseado por la víctima, manoseo, pellizcos, palmadas, roces o el acoso para mantener relaciones sexuales.
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¿QUÉ HACER EN ESTOS CASOS?
Desde un principio se debe marcar una distancia ante aquellas situaciones que provoquen a la víctima incomodidad o humillación. Es importante dar a conocer a la persona que le desagrada esos comentarios o insinuaciones.
Sin dilación, deben comunicarse estos hechos al sindicato de la empresa y solicitar su asistencia, sin importar que sea un compañero o jefe. También se debe informar el caso a un superior, si este no procede con ninguna medida, la víctima tiene el derecho de comenzar un caso legal. https://www.gob.mx/stps
En caso de que sea un jefe el acosador será más complejo. Por esa razón lo principal será acudir ante el sindicato o solicitar ayuda legal con un abogado.
Lo importante del caso es que la víctima no debe por ningún motivo sentir miedo o vergüenza de declarar lo acontecido. Muchas de estas mujeres u hombres acosados sexualmente en el trabajo pueden experimentar estrés emocional, sobre todo si la situación se prolonga y no busca ayuda.
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