Sustentabilidad: El Puesto Directivo que Impulsa la Igualdad

La igualdad en los altos cargos directivos sigue siendo un desafío en México, donde solo el 38% de estos puestos están ocupados por mujeres. Sin embargo, hay un área en la que las mujeres están ganando terreno rápidamente: la sustentabilidad.

En el Foro de Davos 2024, se destacó que la representación femenina en los roles de Directora de Sostenibilidad (CSO) ha crecido de un 20% a un 60% en menos de cinco años. Este avance es significativo en un contexto donde las mujeres han representado menos del 25% de los líderes empresariales en general.

El Crecimiento de las Mujeres en la Sustentabilidad

A nivel mundial, muchas mujeres lideran la sustentabilidad en grandes compañías. Nombres como Kara Hartnett Hurst de Amazon, Melanie Nakagawa de Microsoft, y Kate Brandt de Google son ejemplos de cómo este campo está abriendo puertas a más mujeres en puestos directivos.

Ana Paula Franco, líder de Sustentabilidad en Jüsto, señala que la reciente inclusión de las mujeres en el mundo laboral les ha permitido cuestionar y cambiar estructuras tradicionales, haciéndolas ideales para roles que requieren una visión innovadora y empática.

El Futuro del Rol de Sustentabilidad

El futuro de la sustentabilidad en las empresas es prometedor. Se espera que para 2030, la transición ecológica genere hasta 30 millones de nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, encontrar talento cualificado sigue siendo un reto, lo que subraya la importancia de desarrollar competencias específicas en este campo.

Conclusión

El rol de sustentabilidad no solo está rompiendo la brecha de género en los puestos directivos, sino que también está transformando la manera en que las empresas abordan sus estrategias a largo plazo. Con más mujeres liderando en este campo, el futuro de la sustentabilidad empresarial es cada vez más inclusivo y equitativo.